۴ مجوز مرکز آموزش جوار کارگاهی در نهاوند صادر شد
تاریخ انتشار: ۱۴ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۳۴۲۹۹۶
احدالله ترکمان امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در نهاوند اظهار کرد: به منظور گسترش آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و تربیت نیروی انسانی ماهر، تاکنون چهار مجوز جوار کارگاهی از سوی مرکز فنی و حرفه‌ای این شهرستان صادر شده است.
وی گفت: این مراکز شامل مرکز جوار کارخانه‌های سیمان، کاسپین کوهدشت که تولیدکننده مالت است، قزل پروتئین گاماسیاب و کارخانه روغن کشت و صنعت هستند که آخرین آن توسط معاون سازمان فنی و حرفه‌ای کشور افتتاح شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
رئیس مرکز فنی و حرفه‌ای شهرستان نهاوند افزود: مراکزی که به‌منظور گسترش آموزش‌های فنی‌وحرفه‌ای و تأمین نیروی کار ماهر مورد نیاز صنایع، تأسیس و راه‌اندازی می‌شود مراکز جوار کارگاهی نام دارند که آموزش در آنها با نظارت و هدایت این مرکز صورت می‌گیرد.
وی افزود: این مراکز با سرمایه و مشارکت یک یا چند کارگاه به‌منظور آموزش کارکنان تازه استخدام شده یا افزایش مهارت کارکنان شاغل، در محل کارخانه تشکیل می‌شود.
ترکمان با بیان اینکه امروزه نیروی انسانی دارای صلاحیت حرفه‌ای و شایستگی‌های لازم مبتنی بر مهارت‌های مورد نیاز مشاغل آینده ضرورتی انکارناپذیر است، گفت: نیروی انسانی ماهر که در محیط کار واقعی آموزش‌های لازم را طی کند می‌تواند از صلاحیت‌های حرفه‌ای لازم برخوردار باشد.
وی با اشاره به اهمیت نیروی انسانی با صلاحیت حرفه‌ای لازم گفت: سرمایه انسانی در جوامع توسعه‌یافته و در حال توسعه یکی از مهم‌ترین عناصر مؤثر در بهبود، بهره‌وری و ارتقای کیفیت تولید محصول است.
رئیس مرکز فنی و حرفه‌ای شهرستان نهاوند از برگزاری دوره‌های آموزشی توسط کارخانه‌ها خبر داد و افزود: طی یک سال گذشته چهار دوره آموزش کامپیوتر و ایمنی در محیط کار توسط شرکت کاسپین کوهدشت و سه دوره کامپیوتر و ایمنی کار توسط کارخانه سیمان برگزار شده و یک دوره ویژه پرورش ماهی نیز به زودی از سوی شرکت پروتئین قزل گاماسیاب برگزار خواهد شد.
وی به گروه‌های هدف مورد نظر از سوی کارگاه‌ها اشاره کرد و افزود: شاغلان بخش کشاورزی، کارجویان در قالب طرح مهارت‌آموزی در محیط کار واقعی، فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بخش‌های صنعتی و کشاورزی جامعه هدف این مراکز هستند.
انتهای پیام/ 3140/
منبع: فارس
کلیدواژه: مرکز جوارکارگاهی گسترش آموزش های فنی و حرفه ای تأمین نیروی کار ماهر ارتقای کیفیت تولید محصول فنی و حرفه ای نیروی انسانی فنی و حرفه ای
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۳۴۲۹۹۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌ها است
ابوطالب شفقت در جمع خبرنگاران اظهار کرد: شهرداران نسبت به جذب نیروی انسانی بر حسب قانون عمل کرده و بر اساس مقررات نیرو جذب کنند.
وی با بیان اینکه تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست، بیان کرد: چنانچه شهرداران نیرو‌های به کار گرفته شده خود را به ادارات دیگر بفرستند یک سال مهلت دارند برای این افراد اشتغال ایجاد کنند و آنان را به شهرداری برگردانند.
استاندار لرستان گفت: مسائل را به صورت پایه‌ای پیگیری می‌کنم و کار را به اندازه‌ای که در کشور ظرفیت داریم، انجام می‌دهیم چرا که باید کار‌ها بر اساس برنامه و اولویت‌ها تخصیص داده شود و کار باید منطقی اصولی و با برنامه باشد.
شفقت عنوان کرد: مسئولیت نشاط فردی و عمومی شهر‌ها با شهرداران است و راهبرد کلان آنها ایجاد نشاط اجتماعی است.
وی با بیان اینکه همچنین شهردار نقش بسیار مهمی در توسعه شهری دارد و شورا‌ها مرکز فکری، مطالعات نظری و عملی شهرداران هستند که باید کمبود‌ها و نواقص را احصا و رفع کنند، خاطرنشان کرد: تمامی مشکلات راهبردی شهرداری‌های لرستان پیگیری خواهند شد و به دنبال این هستیم تا سهم بهتری در توزیع منابع و امکانات داشته باشند.
باشگاه خبرنگاران جوان لرستان خرم آباد
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟